Welche Rechte haben Sie?

In Deutschland ist Diskriminierung verboten.

 Das steht im Allgemeinen Gleichbehandlungs-Gesetz.  

Vielleicht wissen Sie noch gar nicht,  dass es dieses Gesetz gibt?

Allgemeines Gleichbehandlungs-Gesetz kürzt man so ab: AGG.  

Das AGG verbietet, dass Menschen wegen dieser Eigenschaften diskriminiert werden:

Sie dürfen nicht diskriminiert werden,  weil Sie aus einem anderen Land nach Deutschland gekommen sind.  Oder Ihre Eltern.
Sie dürfen nicht diskriminiert werden wegen Ihres Geschlechts.
Sie dürfen nicht diskriminiert werden wegen Ihrer Religion  oder zum Beispiel deshalb, weil Sie nicht an einen Gott glauben.
Sie dürfen nicht diskriminiert werden,  weil Sie mit einer Behinderung leben.
Sie dürfen nicht diskriminiert werden wegen Ihres Alters.
Sie dürfen nicht diskriminiert werden wegen  Ihrer sexuellen Orientierung:  Zum Beispiel, weil Sie schwul oder lesbisch leben.

Das Allgemeine Gleichbehandlungs-Gesetz ist besonders  für das Arbeits-Recht wichtig.  

Zum Beispiel bei diesen Fragen:

Können Sie die Beruf-Ausbildung machen,  die Sie gerne machen möchten?

Welche Eigenschaften sind für einen Arbeitgeber wichtig,  damit Sie eine Einladung zu einem Bewerbungs-Gespräch bekommen?
Wie werden Sie in einem Bewerbungs-Gespräch behandelt
Haben Sie die gleichen Arbeits-Bedingungen  mit Ihrem Arbeits-Vertrag, wie Ihre Kolleginnen und Kollegen  mit ihren Arbeits-Verträgen?
Wenn Sie genau die gleiche Arbeit machen,  wie Ihre Kolleginnen und Kollegen:  Bekommen Sie dann den gleichen Arbeits-Lohn?
Haben Sie die gleichen Möglichkeiten für eine Beförderung bei Ihrer Arbeits-Stelle, wie Ihre Kolleginnen und Kollegen?
Haben Sie den gleichen Kündigungs-Schutz,  wie Ihre Kolleginnen und Kollegen?

Das AGG betrifft aber auch den Bereich des Zivilrechts.

 Das Zivilrecht gilt zum Beispiel für Verträge und Käufe,  die Sie im Alltag abschließen.  

Etwa,