ما هو التمييز؟



إن التمييز هو اضطهاد يتعرض فيه البشر إلى عدم المساواة في المعاملة بسبب الخصائص الفعلية أو المسندة إليهم، على الرغم من عدم وجود مبرر لهذا السلوك. ويحدد القانون العام للمساواة في المعاملة (AGG) ملامح التمييز لتشمل الأصل العرقي، والنوع، والدين أو العقيدة، والإعاقة، والسن أو الهوية الجنسية.

ويمكن أن تظهر أشكال التمييز على أصعدة مختلفة في الحياة اليومية؛ حيث تظهر في الحياة الاجتماعية، على سبيل المثال، من خلال فرض قيود على المشاركة في المناسبات العامة، أو في مجال التعليم أو في العمل أو الأجر. وهنا تكون المؤسسة، على سبيل المثال جهة العمل، مسؤولة عن اتخاذ إجراء ضد هذا التمييز. وعلى المستوى الخاص، يتجلى التمييز على سبيل المثال في ألا يولي شخص اهتمامًا بشخص آخر بسبب عدة ملامح أو أحدها، أو أن يقصيه من المجموعة، أو يتعالى عليه.

وتظهر أيضًا أشكال العنصرية على سبيل المثال عندما تتقاضى امرأة في شركة أجرًا غير مساوٍ لما يتقاضاه الرجال نظير نفس العمل المُنجَز. ولا يوجد مبرر تمامًا لذلك، وهذا ما يعرف بالتمييز بسبب النوع.

We use cookies on our website. Some of them are essential for the operation of the site, while others help us to improve this site and the user experience (tracking cookies). You can decide for yourself whether you want to allow cookies or not. Please note that if you reject them, you may not be able to use all the functionalities of the site.