ما هو التمييز؟



إن التمييز هو اضطهاد يتعرض فيه البشر إلى عدم المساواة في المعاملة بسبب الخصائص الفعلية أو المسندة إليهم، على الرغم من عدم وجود مبرر لهذا السلوك. ويحدد القانون العام للمساواة في المعاملة (AGG) ملامح التمييز لتشمل الأصل العرقي، والنوع، والدين أو العقيدة، والإعاقة، والسن أو الهوية الجنسية.

ويمكن أن تظهر أشكال التمييز على أصعدة مختلفة في الحياة اليومية؛ حيث تظهر في الحياة الاجتماعية، على سبيل المثال، من خلال فرض قيود على المشاركة في المناسبات العامة، أو في مجال التعليم أو في العمل أو الأجر. وهنا تكون المؤسسة، على سبيل المثال جهة العمل، مسؤولة عن اتخاذ إجراء ضد هذا التمييز. وعلى المستوى الخاص، يتجلى التمييز على سبيل المثال في ألا يولي شخص اهتمامًا بشخص آخر بسبب عدة ملامح أو أحدها، أو أن يقصيه من المجموعة، أو يتعالى عليه.

وتظهر أيضًا أشكال العنصرية على سبيل المثال عندما تتقاضى امرأة في شركة أجرًا غير مساوٍ لما يتقاضاه الرجال نظير نفس العمل المُنجَز. ولا يوجد مبرر تمامًا لذلك، وهذا ما يعرف بالتمييز بسبب النوع.

Cookies make it easier for us to provide you with our services. With the usage of our services you permit us to use cookies.
More information Ok